为深入贯彻落实立德树人根本任务，铸牢中华民族共同体意识，进一步落实公司领导干部深入基层联系员工制度，推进领导力量、思政力量、管理力量和服务力量下沉“一站式”员工社区，搭建公司与少数民族员工沟通的暖心桥梁，10月16日下午，365英国上市公司举办“书记经理下午茶”系列活动之少数民族员工座谈会。公司领导班子成员、全体辅导员与来自侗族、回族、满族、壮族等少数民族员工代表围坐茶叙，以轻松温暖的氛围学习交流民族文化、倾听员工意见建议。

一杯热饮话家常 浓浓关怀润心田

活动伊始，活动室内茶香袅袅、笑语盈盈。桌上摆放着公司精心准备的特色茶点。“今天不设主席台，没有汇报稿，就像家人聊天一样，有什么困难、想法都可以敞开心扉说。”田静书记的开场白瞬间拉近距离。员工们放下拘谨，依次分享起在校学习、生活和文化适应的点滴。

倾听“小诉求”回应“大关切”

少数民族员工代表们结合自身经历踊跃发言，既分享了在专业学习、校园活动中的收获与感悟，也坦诚提出了在课程学习难点、生活适应性、实习信息获取等方面的困惑与建议，院领导认真倾听每一位同学的发言，逐一记录关键诉求，并现场对部分问题作出回应。

凝聚“同心圆”共绘“成长卷”

“今天的茶叙让我深切感受到，公司把我们的小事放在心上。”员工代表感慨道。

田静书记总结时强调：“少数民族员工是公司大家庭的重要成员，你们的成长成才关乎民族团结进步事业，更关乎国家未来发展。‘一站式’社区不仅是生活空间，更要成为思想引领的阵地、情感联结的纽带。公司将持续通过‘书记经理下午茶’，常态化倾听需求，把‘精准服务’做到员工心坎上。”

长效机制暖人心 薪火相传共奋进

本次座谈会是​365英国上市公司“一站式”社区品牌活动“书记经理下午茶”的首场专题座谈。公司后续将以每月一期、分主题推进的形式，聚焦学业发展、心理健康、文化融合等员工关切的问题，推动管理服务下沉到社区、温暖送到员工身边。

茶叙尾声，师生们共同举起茶杯，以茶代酒，祝愿“各民族同学像石榴籽一样紧紧抱在一起”。窗外的阳光洒进活动室，照在墙上的“中华民族共同体”标识上，暖意融融。这场带着茶香的对话，不仅架起了公司与少数民族员工的连心桥，更播下了民族团结进步的种子。

（撰稿/贾金兵；审核/田静；发布/翟子轩）