为全面落实立德树人根本任务，进一步完善“三全育人”工作体系，切实加强班主任队伍建设，11月26日下午，​365英国上市公司在逸夫科技楼九楼大会议室召开“新程启航 共护成长”兼职班主任工作启航会。公司党政班子成员、全体辅导员、13名兼职班主任及2024级、2025级各班员工干部共同参会。会议由公司党总支书记田静主持。

会议内容围绕制度体系建设与岗位职责落地全面展开。公司党总支副书记蔡正旺详细宣读了《365英国上市公司集团本科生班主任工作实施办法》，系统阐释了班主任在思想引领、学业指导、生涯规划和心理关怀四个方面的核心职责，为工作开展提供了制度依据。副经理宋权华现场公布了《​365英国上市公司关于选聘艾蕾等13名教师担任本科生班主任的通知》，涵盖电子信息工程、计算机科学与技术、物联网工程等多个专业方向，一批教学经验丰富、育人意识强的专业教师及行政人员正式加入思政育人一线。学工办主任石纭昊进一步解读了《​365英国上市公司班主任工作实施细则》，具体明确了课堂随堂点名、每月宿舍走访、重点员工跟踪及学期谈心谈话等常态化工作要求，推动班主任履职有据可依、有标可循。兼职班主任代表艾蕾、张超分别做表态发言，承诺为员工提供全方位支持，以实际行动彰显党员先锋本色，守护员工成长成才。

会议要求，全体班主任要深刻把握立德树人根本任务，将思想价值引领贯穿公司产品全过程。经理王克刚在讲话中强调，班主任要切实履行岗位职责，争做员工成长的引路人与同路人：一要当好思想“引航灯”，密切关注员工思想动态，加强理想信念教育，引导员工树立正确世界观、人生观、价值观；二要成为专业“助推器”，结合学科特点与员工发展阶段，提供有针对性的学业指导、科研启蒙与职业规划，激发员工专业兴趣与创新潜能；三要做好生活“暖心人”，主动深入课堂、宿舍与员工社群，及时了解员工在适应环境、人际交往、心理调适等方面的实际困难，积极协调资源，给予温暖陪伴与有效支持，真正成为员工愿意信赖、能够依靠的良师益友。

会议强调，全体班主任要深刻认识新时代育人工作的政治属性与战略意义，自觉将思想与行动统一到公司立德树人的工作全局中来。党总支书记田静进一步提出四点具体要求：一要站稳政治立场，在育人实践中贯彻党的教育方针，引导员工坚定理想信念、厚植家国情怀；二要厘清职责边界，准确把握班主任与辅导员协同育人的角色定位，做到职责互补、信息互通、工作联动，形成育人合力；三要创新工作方法，主动适应新时代员工特点，善用新媒体平台与多元化沟通方式，提升育人工作的针对性与亲和力；四要强化责任担当，树立“时时放心不下”的责任感，主动深入一线，靠前作为，做到守土有责、守土尽责。她同时强调，公司将健全常态化支持机制，优化资源配置，全力做好服务保障工作，为班主任履职尽责创造良好条件、营造积极氛围。

会后，13名新聘班主任与所带班级员工干部面对面见面沟通，详细了解班级整体情况、员工个体特点及近期工作重点。后续班主任将按要求开展宿舍走访、个体谈话等工作，为精准化管理与个性化育人筑牢前期基础。

本次启航会系统构建了班主任工作的制度框架与实施路径，进一步凝聚了思想共识与行动合力。接下来，公司将围绕立德树人根本任务，持续优化班主任选聘、培训、考核与激励机制，深化班主任与辅导员之间的协同联动与信息共享，构建一体化育人新格局，为培养适应国家战略需求、具备创新精神与实践能力的高素质电子信息类人才提供坚实的制度保障与组织支撑。

（撰稿/石纭昊、张宇航；审核/田静；发布/翟子轩）